손목닥터9988은 서울시가 주관하는 스마트 헬스케어 사업으로, 정보통신 기술(ICT)을 활용하여 시민의 건강생활 습관 형성과 건강 증진을 목표로 합니다. 서울시민이라면 누구나 참여할 수 있으며, 참여자들에게는 스마트워치를 통해 건강 관리 서비스가 제공됩니다. 이 프로젝트는 시민들이 99세까지 건강하게 생활할 수 있도록 지원하는 것을 의미하는 ’99세까지 88(팔팔)하게’라는 슬로건을 가지고 있습니다. 참여자들은 스마트워치와 전용 앱을 연동하여 다양한 건강 관련 데이터를 수집하고, … Read more
이 연구는 남성 육아휴직의 활성화 관련하여 20-30대 아버지들의 자녀 돌봄 경험과 이에 대한 의미를 탐구하여, 현대 사회에서 아버지의 역할 변화와 이에 따른 사회적, 제도적 지원 방안을 제안합니다. 연구자들은 아버지들이 과거 가부장적인 역할에서 벗어나, 더 적극적인 양육 참여자로 변화하고자 하는 의지를 보였다고 분석합니다. 이는 아버지가 단순히 경제적 부양자로서의 역할을 넘어, ‘놀이 친구’, ‘추억 저장소’, ‘발달 조력자’로서의 … Read more
육아는 전통적으로 여성의 몫으로 간주되어 왔습니다. 지난 20년 동안 한국의 뉴스 데이터를 분석한 결과, ‘엄마’와 ‘여성’과 같은 키워드가 육아와 관련된 논의에서 가장 자주 등장하였습니다. 이는 육아와 돌봄이 여성에게 주로 맡겨져 왔다는 사회적 구조를 반영하는 것입니다. 그러나 이러한 구조는 점차 변화하고 있으며, 다양한 사회적 요인과 정책 변화가 이러한 전통적 역할 분담에 영향을 미치고 있습니다. 경제 활동에 … Read more
육아 예능 프로그램에 대한 한국과 중국의 언론 담론 비교 연구는 한국의 <아빠! 어디 가?>와 중국의 <빠빠취나어> 프로그램을 중심으로 양국의 사회적, 문화적 차이를 언론의 반응과 담론을 통해 분석합니다. 이 연구는 육아 예능 프로그램이 양국에서 어떻게 다르게 수용되고 있는지를 보여줍니다. 본 연구는 한중 양국에서 아버지와 아버지의 육아 방식에 대한 언론의 표현과 반응을 비교합니다. 한국에서는 아빠가 육아를 담당하는 … Read more
아빠 육아 참여의 현재 인식 수준은 어떻게 되며, 그 인식에 영향을 미치는 주요 요인들은 무엇인가요 아빠 육아 참여에 대한 현재 인식 수준과 이를 형성하는 주요 요인들을 분석해 보면 다음과 같습니다: 1. 현재 인식 수준 아빠의 육아 참여에 대한 인식은 전반적으로 긍정적으로 변화하고 있습니다. 이는 최근 들어 많은 아버지들이 단순히 경제적인 지원자의 역할에서 벗어나 직접적으로 육아에 … Read more
1. 프로그램 개요 “아빠육아 프로그램”은 육아에 대한 아버지들의 참여를 증진시키기 위한 목적으로 기획되었습니다. 이 프로그램은 아버지가 육아의 주요 참여자로서 역할을 확립하고, 가정 내에서의 균형 잡힌 육아 책임을 촉진하기 위해 만들어졌습니다. 프로그램은 다양한 워크숍, 교육 세션 및 실습 활동을 포함합니다. 2. 프로그램 목적 이 프로그램의 주된 목적은 육아 과정에서 아버지의 역할을 강화하고, 아버지와 자녀 간의 관계를 … Read more
22대 국회의원 선거 결과 및 이후의 국회 운영과 정책 전망에 관한 자료를 정리하겠습니다. 1. 선거 결과 및 국회 운영 전망 2024년 4월 실시된 22대 총선에서는 여당(국민의힘+국민의미래)이 108석을, 제1야당(더불어민주당+더불어민주연합)이 175석을 획득하여 야당이 다수 의석을 차지했습니다. 이 선거에서는 여성 후보의 당선이 역대 최다를 기록했으며, 무소속 후보의 당선은 없었습니다. 선거 후 국회의 임기는 2024년 5월 30일부터 시작되며, 국회는 … Read more
육아휴직 활용 패턴에 영향을 미치는 요인들을 다각적으로 분석한 이 연구는 다음과 같은 주요 결과를 도출했습니다. 우선, 육아휴직의 사용 여부는 직업의 안정성, 경력 개발 의지, 직접 양육 의지와 같은 요인들에 의해 영향을 받는 것으로 나타났습니다. 특히 고용 안정이 육아휴직의 사용, 사용 기간, 그리고 사용 후 복직 가능성에 중요한 역할을 한다고 분석되었습니다. 선행 연구를 통해 다양한 영향 … Read more
육아휴직 제도는 부모가 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 설계되었으나, 최근 개정된 6+6 부모육아휴직제는 소득이 높은 부부에게 더 큰 혜택을 주는 문제가 있습니다. 이 제도는 부모가 각각 또는 연달아 6개월씩 최대 12개월의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 소득에 비례하여 최대 월 450만원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 이는 소득이 높은 부부가 더 많은 급여를 받을 … Read more